Pertamina Geothermal Energy

Inner banner

Perekrutan, Pengembangan dan Retensi Karyawan

Sektor energi khususnya energi hijau, membutuhkan tenaga kerja dengan jumlah yang besar dan memiliki keterampilan yang mumpuni. Kami berkomiten untuk membangun lingkungan kerja yang mengedepankan kesetaraan, keberagaman, dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Talenta-talenta terbaik kami rekrut dan kami berikan program untuk mengembangkan wawasan dan keahlian dalam pengembangan energi bersih dan terbarukan. Kami juga berusaha untuk menerapkan komponen remunerasi yang adil dan tidak diskriminatif.

  1. Talenta Terbaik untuk Memberikan yang Terbaik

    Untuk mencapai visi menjadi Perusahaan Energi Hijau Kelas Dunia dengan Kapasitas Geotermal Terbesar di Dunia, kami membutuhkan talenta-talenta terbaik yang dapat memberikan upaya terbaik mereka dalam bekerja. Kami melaksanakan berbagai program pembinaan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan kami untuk memastikan bahwa mereka menjadi SDM yang unggul dan kompetitif di masa sekarang dan juga di masa depan. Pengawasan dan penilaian kinerja dilakukan secara adil dan transparan dengan mengacu kepada indikator kinerja kunci (KPI) yang telah disepakati bersama.

    Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif perlu tercipta agar talenta terbaik kami dapat memberikan yang terbaik. Kami memberikan remunerasi yang adil dan setara sesuai dengan status kepegawaian, jenjang jabatan, masa kerja, dan hasil penilaian kinerja. Selain itu, kami juga senantiasa mendengar suara dan aspirasi karyawan untuk meningkatkan cara kami dalam mengelola SDM. Hasil evaluasi tahun 2021 menunjukkan bahwa pengelolaan SDM telah berjalan dengan baik dan ditunjukkan dengan hasil survei kepuasan karyawan dengan nilai 3,94 dari skala 5 yang menunjukkan bahwa karyawan puas dengan kinerja pengelolaan SDM.

  2. PGE Woman Talk

    Kami meyakini para pekerja perempuan harus mendapatkan perlakuan dan kesempatan yang setara untuk dapat mengembangkan potensi dan karier di perusahaan. Kami menginginkan lebih banyak pekerja perempuan mampu menjadi pemimpin yang tangguh, inspiratif, wibawa dan mandiri sehingga dapat menduduki jabatan manajerial. PGE Woman Talk dilaksanakan 2 (dua) minggu sekali, menghadirkan narasumber pekerja perempuan dari eksternal maupun internal, yang merupakan panutan pekerja perempuan. Hingga saat ini, kami memiliki 11,5% pekerja perempuan yang menempati posisi manajerial dan angka persentase ini akan terus ditingkatkan melalui berbagai strategi, antara lain dengan pemetaan talenta-talenta pekerja perempuan untuk diberikan upskilling terkait leadership, coaching, dan diikutsertakan dalam program akselerasi Catalyzer Pertamina Group.